Le fonctionnement du contrat

Vous avez le choix entre 3 modes de gestion pour sécuriser progressivement votre épargne à l’approche de la retraite :

• la Gestion Pilotée: votre épargne est répartie entre des supports financiers diversifiés et le fonds en euros du contrat, selon votre profil d’investisseur et la durée restant jusqu’à votre retraite. 
• la Gestion Déléguée Évolutive : vous confiez à nos experts la répartition de votre épargne sur une large gamme de supports financiers, selon votre profil d’investisseur, pour profiter au mieux des opportunités des marchés. À l’approche de votre départ en retraite, nos experts rapatrient votre épargne vers les fonds sécurisés.
• la Gestion libre pour gérer vous-même votre épargne.

Les versements et frais

Le Plan d’Épargne Retraite Gan Nouvelle Vie peut être alimenté par :

• des versements libres et/ou réguliers, sans obligation de versement annuel.
• des transferts en provenance de précédents contrats de retraite (PERP, Madelin, Madelin Agricole, Prefon, etc..) ou d’épargne retraite constituée dans le cadre de l’entreprise (PERCO, contrat article 83 du code général des impôts).
  Ceci permet de regrouper toute l'épargne retraite en un seul contrat afin d'en faciliter le suivi et de bénéficier de la souplesse du Plan d'Epargne Retraite.

À noter : les versements effectués sur votre Plan d’Épargne Retraite sont déductibles chaque année de votre revenu imposable⁽¹⁾, dans la limite d'un plafond global fixé pour chaque membre du foyer fiscal. Vous pouvez ainsi réaliser des économies d’impôts qui allègent d’autant votre effort d’épargne.

Taux de participation aux bénéfices 2025

Le Taux de Participation aux Bénéfices(2) pour le contrat Gan Nouvelle Vie s'établit à :

• 2,00 % pour 2025 pour le fonds en euros en gestion libre,
• 3,50 % pour 2025 pour le fonds en euros en gestion pilotée.

 

⁽¹⁾ Sauf option contraire de votre part : en ce cas, vous bénéficiez d’une fiscalité allégée sur la rente ou le capital perçu au moment de votre retraite.
⁽²⁾ Rendement 2025 = (Participation aux bénéfices 2025 + bonus 2025). Les bonus sont attribués en complément du taux de participation aux bénéfices distribué sur le fonds en euros au 31 décembre 2025, net de frais de gestion du contrat, hors coût éventuel de la garantie plancher et avant prélèvements sociaux, sous réserve du respect des critères d’application du bonus 2025 à cette même date.